PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG BANYUWANGI

dc.contributor.advisor	Apriono, Markus
dc.contributor.advisor	Singgih, Marmono
dc.contributor.author	Cahyandini, Indah
dc.date.accessioned	2016-01-13T08:41:45Z
dc.date.available	2016-01-13T08:41:45Z
dc.date.issued	2016-01-13
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/71409
dc.description.abstract	Keberhasilan dalam suatu perusahaan tidak akan lepas dari sumber daya manusia yang dimiliki, hal ini dikarenakan sumber daya manusia yang mengatur serta mengelola sumber daya lainnya yang dimiliki dalam perusahaan. Dalam mencapai tujuan didalam perusahaan ada bebrapa faktor yang akan mempengaruhi sumber daya manusia, antara lain : gaya kepemimpinan demokratis, kompensasi, dan disiplin kerja para karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS,	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG BANYUWANGI	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US