| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan
kerja, motivasi, perencanaan pengembangan karir serta disiplin kerja terhadap
kepuasan kerja dan prestasi kerja. Jenis data dalam penelitian ini adalah data
kuantitatif. Data primer yang digunakan adalah hasil kuesioner yang diperoleh dari
pegawai negeri sipil pada Dinas Pendidikan Kabupaten Situbondo. Data dianalisis
menggunakan analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis), dengan
menggunakan program Amos versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
lingkungan kerja, motivasi, perencanaan pengembangan karir serta disiplin kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai baik secara langsung atau tidak
langsung melalui kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap
kinerja pegawai. Hasil penelitian ini mendukung beberapa teori serta konsisten
dengan hasil penelitian yang sebelumnya dilakukan | en_US |
