Analisis pengaruh faktor-faktor konflik terhadap kinerja karyawan ( Suatu studi pada pabrik gula Tjoekir Jombang)

dc.contributor.advisor	Apriono, Markus
dc.contributor.advisor	Lely HS, Sri Wahyu
dc.contributor.author	Mufidah, Roisatul
dc.date.accessioned	2016-01-06T08:16:30Z
dc.date.available	2016-01-06T08:16:30Z
dc.date.issued	2016-01-06
dc.identifier.nim	980810201202
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70506
dc.description.abstract	Penelitian ini mengambil responden sebanyak 62 responden dengan metode pengambilan sampel acak berganda (simple random sampling) menggunakan cara prosentase (Propostionate sampling). Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda (multiple linear regression) dan uji statistik.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Konflik Terhadap kinerja Karyawan	en_US
dc.subject	Kontribusi Paling Besar Terhadap Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Analisis pengaruh faktor-faktor konflik terhadap kinerja karyawan ( Suatu studi pada pabrik gula Tjoekir Jombang)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US