PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA PATERNALISTIK TERHADAM KEEFEKTIFAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL

dc.contributor.advisor	MIQDAD, MUHAMMAD
dc.contributor.advisor	ARIF, ALFI
dc.contributor.author	FAHMI, SUCI FARIHATUL
dc.date.accessioned	2016-01-06T02:07:47Z
dc.date.available	2016-01-06T02:07:47Z
dc.date.issued	2016-01-06
dc.identifier.nim	990810301066
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70285
dc.description.abstract	Data yang diperoleh dianalisis secara statistik dengan menggunakan regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa locus of control dan budaya paternalistik berpengaruh secara nyata dan serentak terhadap keefektifan penganggaran partisipatif dalam kinerja manajerial telah teruji kebenarannya.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	PENGANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA	en_US
dc.title	PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA PATERNALISTIK TERHADAM KEEFEKTIFAN PENGANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US