PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN JEMBER THE EFFECT OF CONTROLLING TO EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE INSPECTORATE OF JEMBER REGENCY

Abstract

Adanya kenyataan bahwa besarnya volume pekerjaan dan tanggungjawab yang dipikul oleh pegawai sungguh berat karena keterbatasan jumlah pegawai maka keadaan yang demikian memang menuntut adanya aparat yang cakap, tangguh, dan berkualitas tinggi terhadap tugas dan tanggung jawabnya. Salah satu cara yang dapat dilakukan guna menciptakan pegawai yang demikian adalah dengan pengawasan untuk mengetahui hasil penilaian kinerja, yaitu dengan jalan melakukan evaluasi yang sistematik terhadap laporan hasil pengawasan yang mengalami keterlambatan. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi berbagai faktor, antara lain penetapan standar kerja, pelaksanaan operasional kerja, dan pelaksanaan mekanisme kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh penetapan standar kerja, pelaksanaan operasional kerja, dan pelaksanaan mekanisme kerja terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Jember. Penelitian ini diklarifikasi sebagai explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Kabupaten Jember yang berjumlah 39 orang. Sumber data berasal dari data primer. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penetapan standar kerja, pelaksanaan operasional kerja, dan pelaksanaan mekanisme kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Jember. Variabel penetapan standar kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,450 berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Pelaksanaan operasional kerja mempunyai koefisien sebesar 0,359 berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Pelaksanaan mekanisme kerja mempunyai koefisien sebesar 0,239 berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa penetapan standar kerja, pelaksanaan operasional kerja, dan pelaksanaan mekanisme kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Kabupaten Jember.