PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DI ISTANA HOTEL JEMBER THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT TOWARDS PERFORMANCE OF EMPLOYEE THROUGH MOTIVATION IN ISTANA HOTEL JEMBER

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di Istana Hotel Jember. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Istana Hotel Jember. Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: ada pengaruh Kompensasi terhadap kinerja Karyawan di Istana Hotel Jember, ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di Istana Hotel Jember, ada pengaruh kompensasi terhadap motivasi di Istana Hotel Jember, ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi karyawan di Istana Hotel Jember, ada pengaruh motivasi karyawan terhadap kinerja di Istana Hotel Jember, ada pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di Istana Hotel Jember, dan ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan melalui motivasi di Istana Hotel Jember.