Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember (The Effect Quality of Work Life on The Employee Job Satisfaction Through Motivation at PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi, (2) kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (3) motivasi terhadap kepuasan kerja. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini ialah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT Bank Syariah Mandiri Cabang Jember. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap PT Bank Syariah Mandiri Cabang Jember yang berjumlah 43 orang. Populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel atau dapat dikatakan bahwa penelitian ini merupakan studi populasi dengan sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Hasil uji menunjukkan bahwa variabel kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi pada karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Jember. Variabel kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Jember. Variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Jember.