Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember) The Effect Of Transformational Leadership And Motivation On Quality of Work Life With Job Satisfaction As Intervening Variable (Study At PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kualitas kehidupan kerja dengan kepuasan kerja sebagai varibael intervening (studi pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember). Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember dan metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 40 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja melalui kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember, motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja melalui kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember.