Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja PT. SINARMAS Multifinance Kantor Wilayah Jember

Abstract

PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember adalah perusahaan yang bergerak di bidang keuangan non bank, karyawan disana mengalami stres kerja yang disebabkan oleh banyak faktor, diantaranya beban kerja yang tidak sesuai dengan waktu yang diberikan, tugas yang tidak sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimiliki, karyawan tidak mengetahui sasaran/tujuan dari pekerjaan, dan sering mendapat tugas yang bukan merupakan bagian dari pekerjaan mereka. Stres yang dirasakan karyawan tentu akan berdampak pada kepuasan dan kinerja karyawan diperusahaan, maka dari itu perusahaan harus mengetahui terlebih dahulu hal-hal yang dapat menciptakan stres dan mengelola stres tersebut agar berkurang atau berdampak positif terhadap kepuasan dan kinerja karyawan. Mengatasi stres kerja dapat dengan memberikan motivasi yang diinginkan karyawan, karena motivasi dapat mendorong karyawan agar stres yang ada menjadi semangat dalam mencapai kinerja yang baik sehingga menciptakan kepuasan didalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Metode sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling dengan jumlah responden sebanyak 77 orang. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pemicu stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 3) Pemicu stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan x PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 5) Kepuasan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 6) Pemicu stres kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember; 7) Motivasi kerja melalui kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas Multifinance Kantor Wilayah Jember