Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada BEST FINANCE INDONESIA Kabupaten Jember

dc.contributor.advisor	Lelly H. S, Sri Wahyu
dc.contributor.advisor	Syaharudin, M.
dc.contributor.author	Anggara, Arief Bhakti
dc.date.accessioned	2015-12-01T08:51:38Z
dc.date.available	2015-12-01T08:51:38Z
dc.date.issued	2015-12-01
dc.identifier.nim	070810291062
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/65600
dc.description.abstract	Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Best Finance Indonesia di Kabupaten Jember. Metode sampling yang digunakan adalah Populasi (sensus) dengan jumlah responden sebanyak 29 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 2 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Best Finance Indonesia Cabang Jember. b) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Best Finance Indonesia Cabang Jember. c) Motivasi dan Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Best Finance Indonesia Cabang Jember.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Pengembangan Karir	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada BEST FINANCE INDONESIA Kabupaten Jember	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US