| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh: (1) kualitas sumber
daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen secara parsial terhadap
kinerja karyawan di PDAM Kabupaten Jember, (2) kualitas sumber daya manusia,
profesionalisme kerja, dan komitmen secara simultan terhadap kinerja karyawan
di PDAM Kabupaten Jember.
Data yang digunakan didalam penelitian ini yaitu data primer dan data
sekunder, data primer didalam penelitian diperoleh secara langsung dengan
membagikan kuesioner kepada responden dan wawancara mengenai gambaran
umum perusahaan sedangkan data sekunder diperoleh secara tidak langsung dari
buku, internet dan jurnal yang terkait. Populasi yang ada dalam perusahaan
sebesar 150 dan diambil 75 responden untuk penggunaan sampelnya dengan
metode pengambilan sampel simple random sampling atau sampel acak sederhana
dengan cara lotre/undian dari nama-nama karyawan PDAM Kabupaten Jember
yang kemudian diambil undian sebanyak sampel yang dipakai yaitu 75 nama
karyawan yang terpilih didalam pengundian. Metode analisis menggunakan
analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengetahui pengaruh yang
kuat antara variabel terikat dan variabel bebas.
Hasil pengujian dan analisis yang dilakukan menyatakan bahwa variabel
kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PDAM Kabuoaten Jember. Variabel profesionalisme kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember. Dan
variabel komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
PDAM Kabupaten Jember. Dan kualitas sumber daya manusia, profesionalisme
kerja, dan komitmen secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PDAM Kapubaten Jember. | en_US |
