Show simple item record

dc.contributor.advisorSulianti, Diana
dc.contributor.advisorSunardi
dc.contributor.authorWULANDARI, Sri
dc.date.accessioned2015-11-03T01:23:33Z
dc.date.available2015-11-03T01:23:33Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64341
dc.description.abstractSaat ini perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial. Perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh perusahaan untuk mengetahui faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Jumlah sampel dalam penelitian ini 58 orang karyawan Perusahaan Batik Virdes di Banyuwangi. Analisis data yang digunakan adalah analisis diskriptif dan analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis deskriptif mayoritas responden menyetujui lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan yang ada diperusahaan sudah baik sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa baik secara langsung maupun tidak langsung lingkungan kerja dan karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Batik Virdes di Banyuwangien_US
dc.publisherUNEJen_US
dc.relation.ispartofseriesARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subjectLINGKUNGA KERJAen_US
dc.subjectKARAKTERISRTIK PEKERJAANen_US
dc.subjectMotivasi kerjaen_US
dc.subjectKINERJA KARYAWANen_US
dc.titlePengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Perusahaan Batik Virdes Di Banyuwangien_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record