Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi, Job Relevan Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso

Abstract

Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengatahui pengaruh partisipasi anggaran, motivasi, kompensasi, job relevan informasi dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja manajerial di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso. jenis penelitian yang dipakai adalah penelitian explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah pengelola unit kerja atau pejabat struktural pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Bondowoso. Sampel terpilih dalam penelitian ini sebanyak 42 orang pejabat struktural di Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Bondowoso. Metode analisis data menggunakan uji instrumen data dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, job relevan informasi terhadap kinerja manajerial di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso. Sedangkan partisipasi anggaran dan komitmen organisasi organisasional tidka berpengaruh terhadap kinerja manajerial di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso.