PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, KERJASAMA TIM TERHADAP MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) KEBUN KERTOSARI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Penelitianiniberjudul “Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, Kerjasama Tim Terhadap Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan kerjasama tim terhadap motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Kabupaten Jember.Metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus dengan jumlah responden sebanyak 48 orang. Variabel digunakan yaitu sebanyak 5 variabel.Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Ada pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan kerjasama tim terhadap motivasi kerja pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember; 2) Ada pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember, dan; 3) Ada pengaruh kompensasi, budaya organisasi, dan kerjasama tim melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember.