| dc.contributor.author | Yuda Bayu Tresilo | |
| dc.date.accessioned | 2015-02-18T04:36:20Z | |
| dc.date.available | 2015-02-18T04:36:20Z | |
| dc.date.issued | 2015-02-18 | |
| dc.identifier.nim | NIM070810101174 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/61383 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian antara lain untuk mengetahui pengaruh faktor pendapatan
tenaga kerja terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri; untuk mengetahui
pengaruh faktor tanggungan keluarga terhadap minat bekerja kembali ke luar
negeri.; untuk mengetahui pengaruh faktor pendidikan terhadap minat bekerja
kembali ke luar negeri; untuk mengetahui pengaruh faktor status pekerjaan
terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri; untuk mengetahui pengaruh
secara simultan faktor faktor pendapatan tenaga kerja, tanggungan keluarga,
pendidikan, dan status pekerjaan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri
dan untuk mengetahui variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap
minat bekerja kembali ke luar negeri. Penelitian ini dilaksanakan dengan
menggunakan metode deskriptif dan explanatory. Penelitian ini dilaksanakan di
Kecamatan Ambulu dan Kecamatan Sumber Baru Kabupaten Jember dengan
sample yang diambil adalah masyarakat yang pernah bekerja ke luar negri dan
ingin berangkat bekerja ke luar negri kembali. Variabel penelitian meliputi:
pendapatan tenaga kerja, tanggungan keluarga, Metode analisis menggunakan
regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis data maka dapat Pendapatan
tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap minat migrasi Semakin baik
pendapatan tenaga kerja yang diterima di luar negeri maka akan Jumlah
tanggungan keluarga berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja kembali
keluar negeri. Tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja
kembali ke luar negeri. Hal itu disebabkan tingkat pendidikan TKI terutama
tenaga terampil saat ini sangat dibutuhkan di luar negeri. Status pekerjaan
berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja kembali ke luar negeri.
Faktor
pendapatan tenaga kerja (X1), tanggungan keluarga (X2), pendidikan (X3), status pekerjaan (X4) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat bekerja
keluar negeri Variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap minat bekerja
kembali keluar negeri adalah tanggungan keluarga. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 070810101174; | |
| dc.subject | pendapatan tenaga kerja, tanggungan keluarga, pendidikan, status pekerjaan dan minat bekerja kembali ke luar negeri | en_US |
| dc.title | FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT MANTAN TKI UNTUK BEKERJA KEMBALI KE LUAR NEGERI DI KABUPATEN JEMBER TAHUN 2008-2011 ( | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
