PENGARUH SERVANT LEADEESHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS PU PENGAIRAN BANYUWANGI

Abstract

Servant Leadership merupakan gaya kepemimpinan yang lebih menekankan pada kemampuan seorang pemimpin dalam memberikan pelayanan dan dari pelayanannya dapat memberikan pengaruh positif kepada anggotangya tanpa ada rasa takut atau segan. Yang artinya dengan penerapan gaya kepemimpinan Servant Leadership akan membuat kenyamanan dalam berkaerja bagi pegawai di Dinas PU Pengairan Banyuwangi dan ini akan berdapak pada kedisiplinan dan kinerja yang lebih baik dan optimal. Dalam penelitian ini diteliti berapa besar pengaruh servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin kerja. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Dinas PU Pengairan Banyuwangi yang berjumlah 80 respoden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuisioner. Analisis data menggunakan path analisis dengan program SPSS 19. Penelitian ini memperoleh hasil dan kesimpulan bahwa seluruh variabel yaitu Servant leadership dan Disiplin kerja memiliki pengaruh posiif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai serta Servant leadership melalui Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Diharapkan Kepala dinas sebagai pemimpin instasi ini mampu mempertahankan gaya kepemimpinan yang sudah diterapkan pada instansi ini agar Kedisiplinan dan Kinerja dari pegawai lebih baik.