Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Independensi, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Audit Aparat Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Kabupaten/Kota se-Karesidenan Besuki); The Effect of Independence, Motivation and Competence of the Quality Of Audit Apparatus Inspectorate in the Financial Supervision (An Empirical Study On Inspectorate Office Regency/ City Residency Besuki)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendapatkan bukti empiris pengaruh independensi, motivasi dan
kompetensi aparat terhadap kualitas audit Inspektorat dalam pengawasan keuangan daerah. Studi Empiris Pada ...
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember (Analysis of Effect of Work Enviroment, Work Stress and Motivation to Performance of Employees in PT. PLN (Persero) Service Area and Network Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi secara parsial serta pengaruhnya secara simultan terhadap kinerja kerja pada karyawan PT. PLN (Persero) Area ...
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember (The Influence of Motivation, Work Environment and Compensation of The Employees Performance on Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Kepuasan Kerja pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 9 Jember (THE INFLUENCE OF ORGANIZATION CULTURE, MOTIVATION, WORK ENVIRONMENT ON THE ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH JOB SATISFACTION OF PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 9 JEMBER )
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel yaitu budaya organisasi , motivasi, lingkungan kerta terhadap Organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja, pendekatan riset ...
Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Program Perencanaan Persalinan Dan Pencegahan Komplikasi (P4K) di Puskesmas Semboro Tahun 2013 (Factors Associated With performance’s cadre of health in Delivery Planning and Prevention of Complication (P4K) At Semboro Health Center in 2013)
(UNEJ PRESS, 2016)
Adanya kesenjangan antara cakupan deteksi resiko tinggi ibu hamil yang masih tergolong rendah
disebabkan karena pada dasarnya telah terjalin kemitraan antara bidan desa dan kader, namun
belum berjalan secara optimal. ...
Analisis Disiplin Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Karyawan Sebagai Variabel Moderating Pada BMT MADANI Sidoarjo (Analysis Of Discipline And Work Satisfaction To Employees's Performance With Employees's Motivation As Moderating Variable In BMT MADANI Sidoarjo
(UNEJ PRESS, 2016)
artikel ini menganalisis pengaruh disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja melalui motivasi karyawan sebagai variabel moderating pada Baitul Maal wat Tamwil (BMT) MADANI Sidoarjo. Artikel ini menggunakan ...
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 9 Jember (THE INFLUENCE OF COMPENSASION AND MOTIVATION ON PERFORMANCE THROUGH MORALE AS INTERVENING VARIABLE AT OFFICE PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 9 JEMBER )
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel yaitu kompensasi dan motivasi terhadap kinerja melalui semangat kerja, pendekatan riset yang digunakan adalah explanatory research, ...