Browsing STUDENT RESEARCH ARTICLE (Artikel Penelitian Mahasiswa) by Author "Priyono, Agus"
Now showing items 1-20 of 22
-
ANALISIS HUBUNGAN BIAYA-VOLUME-LABA SEBAGAI PERENCANAAN LABA PRODUK KRUPUK RAMBAK PADA UD.GAJAH
Kholifiyah, Lisa; Dwipayana, IKM; Priyono, Agus (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk, merencanakan BEP, merencanakan volume penjualan, merencanakan margin kontribusi, merencanakan margin of safety dan merencanakan degree of operating leverage. Penelitian ini adalah penelitian ... -
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasonal Sebagai Variabel Intervening pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Cabang Jember
Kurniawati, Dewi; Titisari, Purnamie; Priyono, Agus (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening; 2) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dengan ... -
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Gudang Sparepart Yamaha Cabang Jember (ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF THE WORKING ENVIRONMENT AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT THE WAREHOUSE OF SPAREPARTS YAMAHA BRANCH JEMBER)
ANDRIAWAN, RISKI (UNEJ PRESS, 2015)Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Gudang Sparepart Yamaha Cabang Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam artikel ini adalah kuantitatif. ... -
Analisis Pengaruh Penempatan Karyawan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Loyalitas Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember)
Wahyu Utami, Andita (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penempatan karyawan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember. Jenis penelitian ini adalah ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN BANYUWANGI THE EFFECT OF MOTIVATION AND LABOR DISCIPLINE AND CAREER DEVELOPMENT AT THE CIVIL SERVANT PERFORMANCE OF THE BANYUWANGI DISTRICT
WINDYASNIAR, YUSLIA (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi serta Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintahan Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini dikategorikan sebagai ... -
Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Gaya Kepemimpinan Berorientasi Hubungan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolingo (The Influence of Work Ethic, Leadership Style Task Oriented And Relationship Oriented Toward Employee's Performance of Besuk District Office Of Probolinggo Regency)
Pandini, LIA (UNEJ_PRESS, 2016)Tujuan penelitian ini adalah; (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja, gaya kepemimpinan berorientasi tugas dan gaya kepemimpinan berorientasi hubungan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Besuk ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) JEMBER
TRI SUYANTI, INDRI (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Karakteristik Individu dan lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan, baik dilakukan secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan riset yang ... -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo
Ayu Lestari, Putri; Priyono, Agus; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Artikel ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Situbondo. Tujuan penelitian ... -
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Mayang Kabupaten Jember
Hidayah Tunggal Wiranti, Fiqih (UNEJ, 2014)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja melalui organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja guru. Pendekatan riset yang digunakan adalah ... -
Pengaruh Komitmen dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Pada Pabrik Pengolahan Karet PT Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kebun Glantangan Jember
DWI PRASASTI, AMDIANTI (UNEJ, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja, 2) pengaruh komitmen dan kepuasan kerja terhadap kinerja, 3) Pengaruh disiplin kerja terhadap ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DI ISTANA HOTEL JEMBER THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT TOWARDS PERFORMANCE OF EMPLOYEE THROUGH MOTIVATION IN ISTANA HOTEL JEMBER
HIDAYANI, DEVI (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di Istana Hotel Jember. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. ... -
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jember
Kenan Dwi Putra, Juris; Titisari, Purnamie; Priyono, Agus (UNEJ, 2014)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Kepuasan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Kabupaten Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi, ... -
Pengaruh Kompetensi Sikap Mental dan Kecerdasan Emosional Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa S1 Fakultas Ekonomi Universitas Jember (The Effect of Competence Mental Attitude and Emotional Intelligence to Students Interest in Entrepreneurship of Faculty Economic University Jember)
ANI HAYATI, TRI (UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, sikap mental dan kecerdasan emosional terhadap minat berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Progam Pengembangan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember (The Influence of Working Environment, Development Program And Organization Culture Toward The Quality Of Human Resources of The Employees in Indosat Galery )
PANJI SUBRATA, WIDYAS (UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi Karyawan PT PAL Indonesia Persero Divisi Kapal Perang (The Effect Of Training And Compensation To The Performance With Motivation As Mediation Employees Of PT PAL Indonesia Persero Division Of Warships)
MAHFUDZ RIYADI, RIDHO (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi sebagai mediasi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan ... -
Pengaruh Pengembangan Karir, Penilaian Pretasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada RSUD Dr. Soebandi Jember (The Affects of Career Development, Work Achievement Appraisal and Organizations Commitment Towards Human Resource Quality At RSUD Dr. Soebandi Jember )
Kumala Dewi, Badriyah (UNEJ_PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, penilaian prestasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia, baik dilakukan secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan ... -
Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Program Pengembangan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Teknisi Di Politeknik Negeri Jember (The Affects of Employee Perception Regarding Development Program, Compensation and Non-Physical Working Environment Towards The Performance of Technician at State Polytechnic of Jember )
SASMITA AMIMOKO, NINDI (UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai program pengembangan, kompensasi, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerjanya, baik dilakukan secara parsial maupun secara simultan. ... -
Pengaruh Sistem Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada PTPN Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jember Wilayah I
Jaka Purnama, Rico (UNEJ, 2014)Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT. Perkebunan Nusantara XII Kantor Wilayah 1 Jember. ... -
Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Dan Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember
Dina Yasmin, Arini; Priyono, Agus; Desia Prajitiasari, Ema (UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran sistem kompensasi terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Jember. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 karyawan. Metode analisis yang digunakan ... -
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Jember
Arshawiyogha, Sofyan; Priyono, Agus; Apriono, Markus (UNEJ, 2014)penelitian ini berjudul “Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan dan Budaya Kerja Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Republik Indonesia Universitas Jember”. Populasi dalam penelitian ini ...