OPTIMALISASI PEMBAGIAN PEKERJA BANGUNAN MENGGUNAKAN METODE HUNGARIA (STUDI KASUS PADA CV MHT di TANGGUL)

Abstract

Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dewasa ini menuntut adanya kemampuan manusia untuk menyesuaikan dengan ilmu dan teknologi serta menuntut adanya kemampuan manusia dalam mempertimbangkan segala kemungkinan sebelum mengambil keputusan dan salah satu hasil dari perkembangan ilmu dan teknologi dan salah satu hasil dari perkembangan ilmu dan teknologi adalah matematika terapan. Salah satu ilmu dari matematika terapan yang digunakan oleh ekonomi adalah program linear (linear programing) yang merupakan model yang dapat digunakan untuk pengambilan keputusan, pemecahan masalah dari sumber-sumber yang terbatas secara optimal. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai penelitian deskriptif yaitu suatu bentuk penelitian yang ditujukan untuk mendeskripsikan fenomena-fenomena yang ada, baik fenomena alamiah maupun fenomena buatan manusia, dalam peneltian ini akan dideskripsikan tentang CV MHT serta membandingkan metode tradisional yang biasa digunakan oleh perusahaan dengan metode Hungaria untuk mendapatkan hasil yang optimal. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa hasil perhitungan dengan menggunakan metode Hungaria dibandingkan dengan metode tradisional yang biasa digunakan mendapatkan hasil yang optimal dari segi biaya tenaga kerja yaitu sebesar Rp 95.000.000,- untuk metode Hungaria sedangkan jika menggunakan metode tradisional sebesar Rp 105.000.000,- sehingga hasil dari metode Hungaria lebih optimal jika dibandingkan metode yang biasa digunakan oleh perusahaan.