| dc.contributor.author | Desestin Saptikaria | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-06T09:35:12Z | |
| dc.date.available | 2013-12-06T09:35:12Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-06 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/5793 | |
| dc.description.abstract | Etos kerja dan disiplin kerja adalah salah satu indikator penting untuk mengukur
efektivitas kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh
etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kinerja organisasi dengan
menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda. Penelitian ini dilakukan
dengan mengambil respoden sebanyak 60 responden dengan metode penelitian
kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis menujukkan bahwa variabel etos kerja dan
disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang nyata terhadap
efektivitas kinerja organisasi dengan nilai F
vii
hitung
= 131,797 > F
= 3,17. Secara
parsial etos kerja juga mempunyai pengaruh yang nyata terhadap efektivitas
kinerja organisasi dengan nilai t
hitung
= 6,002 > t
tabel
tabel
= 0,679. Variabel disiplin
kerja juga berengaruh nyata terhada efektivitas kinerja organisasi dengan nilai
t
hitung
= 5,588 > t
= 0,679 | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 70810201120; | |
| dc.subject | Etos kerja, Disiplin kerja, Efektivitas kinerja organisasi, Analisis regresi linier berganda | en_US |
| dc.title | ANALISIS PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
