PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAPGOOD CORPORATE GOVERNANCE (Studi Empiris pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Jember)

Abstract

Kualitas corporate governance menjadi alasan penting bagi investor dalam mengalokasikan portofolionya karena perusahaan dengan Good Corporate Governance (GCG) akan memberikan informasi dengan lebih akurat, oleh karena itu perusahaan-perusahaan terbuka perlu memperbaiki dan memperkuat kualitas corporate governance-nya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor internal perusahaan terhadap GCG, antara lain komitmen organisasi, budaya organisasi, dan pengendalian intern. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Jember. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria elemen-elemen organisasi yang memahami dan menjalankan kebijakan GCG. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Validitas dan reliabilitas data telah diuji sebelumnya. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil studi menunjukkan bahwa budaya organisasi dan pengendalian intern secara signifikan berpengaruh positif terhadap GCG, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap GCG.