| dc.contributor.author | Arif Kurniawan | |
| dc.date.accessioned | 2014-03-04T03:03:52Z | |
| dc.date.available | 2014-03-04T03:03:52Z | |
| dc.date.issued | 2014-03-04 | |
| dc.identifier.nim | NIM060810201344 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/52191 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sky Indonesia, Mojokerto”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi yang terdiri dari hasil kreasi (X1), nilai-nilai yang ditampilkan (X2), dan asumsi dasar (X3) baik secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan PT. PT. Sky Indonesia, Mojokerto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sky Indonesia, dengan jumlah responden sebanyak 79 orang.teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan teknik acak terlapis (stratified random sampling). Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang terdiri dari hasil kreasi (X1), nilai-nilai yang ditampilkan (X2), dan asumsi dasar (X3) berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT. Sky Indonesia, Mojokerto baik itu secara parsial maupun secara simultan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 060810201344; | |
| dc.subject | Hasil Kreasi, Nilai Yang Ditampilkan, Asumsi Dasar, Budaya Organisasi, dan Prestasi Kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SKY INDONESIA MOJOKERTO | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
