Show simple item record

dc.contributor.authorGhozi Abror
dc.date.accessioned2014-01-28T22:12:13Z
dc.date.available2014-01-28T22:12:13Z
dc.date.issued2014-01-28
dc.identifier.nimNIM090810301124
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/26616
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja karyawan bagian akuntansi terhadap kualitas penyajian informasi akuntansi pada PT. Pos Indonesia Persero. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kantor Pos besar SeJawa Timur yang berjumlah 32 dengan responden yaitu manajer dan staf akuntansi. Sehingga jumlah dari seluruh sampel yaitu 64. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan menggunakan kriteria sampel tertentu. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer dan staf akuntansi di setiap kantor pos besar di Jawa Timur. Data tersebut sebelum dianalisis telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja karyawan bagian akuntansi secara statistik berpengaruh signifikan terhadap kualitas penyajian informasi akuntansi pada PT. Pos Indonesia Persero.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries090810301124;
dc.subjectKantor pos besar seJawa Timur, kualitas penyajian informasi akuntansi, pelatihan kerja karyawan, pengalaman kerja karyawan, pendidikan karyawan.en_US
dc.titlePENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, DAN PENGALAMAN KERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS PENYAJIAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. POS INDONESIA PERSEROen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record