dc.contributor.author | Tri Utami | |
dc.date.accessioned | 2014-01-28T00:02:28Z | |
dc.date.available | 2014-01-28T00:02:28Z | |
dc.date.issued | 2014-01-28 | |
dc.identifier.nim | NIM090810201037 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/25776 | |
dc.description.abstract | R
IN
G
K
A
S
A
N
P
e
n
gar
u
h
G
aya
K
e
p
e
m
i
m
p
i
n
an
T
e
r
h
ad
ap
K
o
m
p
e
n
sasi
K
e
r
j
a
D
a
n
K
i
n
e
r
j
a
K
ar
yaw
an
R
u
m
ah
S
ak
i
t
Y
asm
i
n
D
i
B
an
yu
w
a
n
gi
R
um
a
h
sa
ki
t
m
e
r
upa
k
a
n
sa
l
a
h
sa
t
u
ba
da
n
usa
h
a
y
a
n
g
b
e
r
a
da
di
ba
w
a
h
ke
nda
l
i
pe
m
e
r
i
nt
a
h
d
a
n
ke
be
r
a
da
a
n
r
um
a
h
s
a
k
i
t
di
j
a
m
i
n
ol
e
h
hukum
.
D
a
l
a
m
se
t
i
a
p
pe
l
a
k
sa
n
a
a
n
uni
t
ke
g
i
a
t
a
nn
y
a
r
um
a
h
sa
ki
t
m
e
m
e
r
l
uka
n
a
da
n
y
a
ka
r
y
a
w
a
n.
A
ga
r
k
a
r
y
a
w
a
n
t
e
t
a
p
l
o
y
a
l
m
a
k
a
h
a
r
us
di
j
a
m
i
n
ke
pua
sa
n
k
e
r
j
a
n
y
a
unt
uk
m
e
ng
ur
a
n
g
i
ke
i
n
g
i
na
n
ka
r
y
a
w
a
n
unt
uk
pi
nda
h
ke
r
j
a
de
n
g
a
n
c
a
r
a
pe
m
be
r
i
a
n
kom
pe
nsa
si
y
a
n
g
a
di
l
.
P
e
ne
l
i
t
i
a
n
i
ni
d
i
l
a
ksa
na
ka
n
unt
uk
m
e
ng
e
t
a
h
ui
pe
nga
r
uh
g
a
y
a
ke
p
e
m
i
m
pi
na
n
t
e
r
ha
da
p
kom
pe
nsa
si
k
e
r
j
a
da
n
ki
ne
r
j
a
k
a
r
y
a
w
a
n
R
um
a
h
S
a
ki
t
Y
a
sm
i
n di
K
a
bupa
t
e
n
B
a
n
y
u
w
a
n
g
i
.
P
e
ne
l
i
t
i
a
n
i
ni
m
e
ngg
u
na
ka
n
de
s
a
i
n
pe
ne
l
i
t
i
a
n
purposi
v
e
sam
pl
i
ng
.
P
opul
a
si
da
l
a
m
pe
ne
l
i
t
i
a
n
i
ni
a
da
l
a
h
pe
r
a
w
a
t
,
ovi
c
e
bo
y
/
g
i
r
l
,
sa
t
pa
m
y
a
n
g
be
ke
r
j
a
di
R
um
a
h
S
a
ki
t
Y
a
sm
i
n
B
a
n
y
uw
a
n
g
i
.
P
e
ne
l
i
t
i
a
n
i
ni
m
e
ngg
un
a
ka
n
p
e
ne
l
i
t
i
a
n
se
nsus
de
nga
n
j
um
l
a
h
60
r
e
sponde
n.
V
a
r
i
a
be
l
y
a
ng
di
g
una
k
a
n
da
l
a
m
pe
ne
l
i
t
i
a
n
i
ni
a
da
l
a
h
f
a
kt
or
da
r
i
kom
pe
nsa
si
da
n
ki
ne
r
j
a
ka
r
y
a
w
a
n
.
P
e
ne
l
i
t
i
a
n
m
e
n
gguna
ka
n
a
na
l
i
si
s
j
a
l
ur
B
e
r
d
a
sa
r
k
a
n
h
a
si
l
pe
ne
l
i
t
i
a
n
da
pa
t
di
ke
t
a
hui
ba
hw
a
d
a
r
i
4
va
r
i
a
be
l
pe
nga
r
uh
g
a
y
a
k
e
pe
m
i
m
pi
na
n
t
e
r
ha
da
p
kom
pe
ns
a
si
da
n
ki
ne
r
j
a
ka
r
y
a
w
a
n
se
m
ua
m
e
m
pun
y
a
i
p
e
n
g
a
r
uh
y
a
ng
si
g
ni
f
i
ka
n t
e
r
h
a
da
p p
e
ni
ng
ka
t
a
n ku
a
l
i
t
a
s ke
r
j
a
. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | 09081020 1037; | |
dc.subject | Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja Karyawan | en_US |
dc.title | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kompensasi Kerja dan Kinerja Karyawan Rumah Sakit Yasmin di Banyuwangi | en_US |
dc.type | Other | en_US |