Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Tempu Rejo Gudang Tembakau Kecamatan Mayang Kabupaten Jember

Abstract

Penelitian yang berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tempu Rejo Gudang Tembakau Kecamatan Mayang Kabupaten Jember” bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada PT. Tempu Rejo Gudang Tembakau Kecamatan Mayang Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga kerja langsung PT. Tempu Rejo. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga ditentukan sampel 60 responden. Penelitian ini menggunakan jenis confirmatory research. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) sedangkan variabel dependen adalah prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh informasi bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan (Y) dan variabel lingkungan kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif (X2) terhadap prestasi kerja karyawan (Y). Sedangkan variabel gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan (Y).