Show simple item record

dc.contributor.authorWAHYU NUR CAHYA MUDA
dc.date.accessioned2014-01-26T23:45:56Z
dc.date.available2014-01-26T23:45:56Z
dc.date.issued2014-01-26
dc.identifier.nimNIM060810201360
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/24605
dc.description.abstractTujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jember, pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jember. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLNArea Pelayanan dan Jaringan Jember . Metode pengambilan sampel dengan metode sensus sehingga sampel terpilih sebanyak 60 orang. Metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN Area Pelayanan dan Jaringan Jemberen_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries060810201360;
dc.subjectlingkungan kerjaen_US
dc.titlePENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PLNen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record