Show simple item record

dc.contributor.authorSOFI RONALD ROZAQ
dc.date.accessioned2014-01-25T04:18:06Z
dc.date.available2014-01-25T04:18:06Z
dc.date.issued2014-01-25
dc.identifier.nimNIM060810291213
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/24075
dc.description.abstractSofi Ronald Rozaq, NIM 060810291213, Mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jember, dengan judul skripsi “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Perilaku Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Kandatel Jember”. Bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung budaya kerja yang meliputi budaya eksplisit (X1) dan budaya impisit (X2) terhadap kinerja melalui perilaku kerja (Z). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Kandatel Jember. Populasi ini juga bertindak sebagai sampel atau metode survey dengan jenis penelitian eksplanatory research dan subjek yang digunakan adalah PT. Telkom Kandatel Jember, dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Tehnik analisis data yang digunakan untuk menguji penelitian menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya kerja, variabel intervening adalah perilaku kerja dan variabel dependen adalah kinerja. Berdasarkan hasil penelitian dengan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa budaya eksplisit (X1) dan budaya implisit (X2) mempunyai pengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja (Y) melalui perilaku kerja (Z). Budaya eksplisit (X1) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap perilaku kerja (Z) dengan β = 0,552. Budaya Implisit (X2) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap perilaku kerja (Z) dengan β = 0,344. Budaya Eksplisit (X1) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan β = 0,248. Budaya Implisit (X2) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan β = 0,484. Perilaku Kerja (Z) berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan β = 0,263. Penelitian ini juga menemukan pengaruh tidak langsung yaitu Budaya Eksplisit (X1) berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja (Y) melalui Perilaku Kerja (Z) dengan β = 0,145. Sedangkan Budaya Eksplisit (X2) berpengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja (Y) melalui Perilaku Kerja (Z) dengan β = 0,090.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries060810291213;
dc.subjectBudaya Kerja, Perilaku Kerja, Kinerjaen_US
dc.titlePENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KANDATEL JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record