dc.contributor.author | Tamara Novarina Sekarsari | |
dc.date.accessioned | 2013-12-02T07:11:49Z | |
dc.date.available | 2013-12-02T07:11:49Z | |
dc.date.issued | 2013-12-02 | |
dc.identifier.nim | NIM080810391041 | |
dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/2386 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya
organisasi, komitmen organisasi, dan partisipasi anggaran terhadap kinerja
manajerial. Kinerja manajerial yang memperkirakan dapat mempengaruhi budaya
organisasi, komitmen organisasi, dan partisipasi anggaran. Data dipilih dengan
menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh
pejabat struktural yang ada di RSD dr. Soebandi Jember. Pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh kemudian diproses
dan dianalisis dengan SPSS versi 15. Metode statistik yang digunakan untuk menguji
hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1) Budaya
organisasi berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja manajerial. 2)
Komitmen organisasi berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja
manajerial. 3) Partisipasi anggaran berpengaruh secara positif signifikan terhadap
kinerja manajerial. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.relation.ispartofseries | 080810391041; | |
dc.subject | budaya organisasi, komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan kinerja manajerial | en_US |
dc.title | ANALISIS KINERJA MANAJERIAL RUMAH SAKIT DAERAH BERDASARKAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI ANGGARAN (Studi Empiris Pada RSD dr. Soebandi Jember) | en_US |
dc.type | Other | en_US |