Show simple item record

dc.contributor.authorTamara Novarina Sekarsari
dc.date.accessioned2013-12-02T07:11:49Z
dc.date.available2013-12-02T07:11:49Z
dc.date.issued2013-12-02
dc.identifier.nimNIM080810391041
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/2386
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Kinerja manajerial yang memperkirakan dapat mempengaruhi budaya organisasi, komitmen organisasi, dan partisipasi anggaran. Data dipilih dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat struktural yang ada di RSD dr. Soebandi Jember. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis dengan SPSS versi 15. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1) Budaya organisasi berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja manajerial. 2) Komitmen organisasi berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja manajerial. 3) Partisipasi anggaran berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja manajerial.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries080810391041;
dc.subjectbudaya organisasi, komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan kinerja manajerialen_US
dc.titleANALISIS KINERJA MANAJERIAL RUMAH SAKIT DAERAH BERDASARKAN BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN PARTISIPASI ANGGARAN (Studi Empiris Pada RSD dr. Soebandi Jember)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record