Show simple item record

dc.contributor.authorYUDI DWI PURNAMA HADI
dc.date.accessioned2014-01-24T05:35:40Z
dc.date.available2014-01-24T05:35:40Z
dc.date.issued2014-01-24
dc.identifier.nimNIM070803104138
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/23413
dc.description.abstractBerdasarkan hasil Praktek Kerja Nyata (PKN) yang telah dilaksanakan yaitu pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)Tbk. Unit Kampus Cabang Jember sertaberdasarkan data – data yang terkumpul, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Pemberian kredit bagi Pegawa Negeri Sipil (PNS) oleh Bank Rakyat Indonesia digunakan untuk kebutuhan modal kerja, investasi, maupun konsumtif dengan SK sebagai barang jaminan, dimana calon debitur harus bersedia menjadi nasabah terlebih dahulu jika ingin mendapatkan kredit dari Bang Rakyat Indonesia. Wilayah kerja debitur harus berada dalam wilayah kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (persero)Tbk. Unit Kampus Cabang Jember. Proses pemberian kredit bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) menerapkan prinsip kehati – hatian karena didalamnya terdapat unsur resiko. Didalam mekanisme kredit bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) terdapat lima macam prosedur yang harus dilakukan yaitu : 1. Pendaftaran Permohonan Kredit. 2. Pemeriksaan Calon Debitur dan Usulan Putusan Kredit. 3. Putusan Kredit dan Persiapan Realisasi kredit. 4. Realisasi Kredit. 5. Penerimaan Angsuran.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries070803104138;
dc.subjectPerseroen_US
dc.titlePROSEDUR AKUNTANSI PEMBERIAN KREDIT BRIGUNA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL(PNS) PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. UNIT KAMPUS CABANG JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record