Search
Now showing items 1-5 of 5
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Koperasi Agrobisnis Tarutama Nusantara Jember
(UNEJ, 2015)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja, untuk ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT KAI Daop 9 Jember (THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE AND JOB TRAINING TO EMPLOYEES PERFORMANCE OF PT.KAI DAOP 9 JEMBER)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari masing-masing variabel yaitu lingkungan kerja,budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan, pendekatan riset yang digunakan adalah explanatory ...
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi serta Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo
(UNEJ, 2015)
Artikel ini menganalisis komunikasi dan lingkungan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) Area Situbondo. Sampel artikel ini dipilih dengan menggunakan metode sensus dimana populasi dalam ...
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (The Effect of Compensation and Work Environment to Performance of Employees at PT. Bumi Sukses Indo Banyuwangi with Job Satisfaction as Intervening Variable)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Tujuan dari artiket ini adalah menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bumi Sukses Indo Banyuwangi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian dalam ...
Pengaruh Dimensi Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh signifikan partisipasi karyawan terhadap kinerja karyawan, menguji pengaruh signifikan restrukturisasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji pengaruh signifikan ...