Search
Now showing items 1-6 of 6
Analisis EVA (Economic Value Added) Sebagai Alat Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan Asuransi
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja perusahaan asuransi ditinjau dari Economic Value Added (EVA) pada tahun 2008-2012. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang ...
Pengaruh Strategi Pengembangan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Balai Taman Nasional Alas Purwo Di Kabupaten Banyuwangi)
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pengembangan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja, baik secara langsung maupun tidak langsung dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel perantara. Objek dari ...
Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Menggunakan variabel ...
Desain Balanced Scorecard Sebagai Penilaian Kinerja Pada RSUD Dokter Mohammad Saleh Kota Probolinggo
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja rumah sakit apabila menggunakan Balanced Scorecard. Penelitian ini mencoba memberikan solusi dan membangun pengukuran kinerja organisasi sektor publik berbentuk ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pelayanan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT PLN (Persero) Area Jember
(UNEJ, 2014)
Pelayanan publik dapat dipahami sebagai jenis pelayanan yang disediakan untuk masyarakat, baik yang dilakukan oleh pemerintah maupun swasta.Dalam tujuan melayani masyarakat dengan baik maka kinerja pelayanan haruslah ...
Pengaruh Sistem Insentif Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Di PT. POS Indonesia Sewilayah Rayon Timur (Wilayah Tapal Kuda)
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem insentif dan tunjangan terhadap kinerja
karyawan kontrak di PT.Pos Indonesia Sewilayah Rayon Timur. Penelitian ini menggunakan data primer ...