Search
Now showing items 1-1 of 1
Pengarug Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember (The influence of job stress, job satisfaction and organizational commitment to turnover intention at employees the Distribution Center Telkomsel district Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional terhadap turnover intention pada karyawan Telkomsel Distribution Center Kabupaten Jember. Populasi dalam penelitian ini ...