| dc.contributor.author | Nova Andriyanto | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-02T03:26:04Z | |
| dc.date.available | 2013-12-02T03:26:04Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-02 | |
| dc.identifier.nim | NIM090810301193 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/2158 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian intern dan
penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance terhadap kinerja manajerial.
Pengukuran kinerja manajerial merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi
perusahaan. Manajer harus mampu menterjemahkan visi strategi menjadi langkahlangkah
konkret agar dapat terlaksana. Data dipilih dengan menggunakan purposive
sampling. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT BRI (Persero)
Tbk. cabang Jember pada tingkat manajerial dan kepala bagian (SPV). Pengumpulan
data dengan menggunakan kuisioner. Data yang diperoleh kemudian diproses dan
dianalisis dengan SPSS versi 17. Metode statistik yang digunakan untuk menguji
hipotesis adalah regresi berganda. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1)
Pengendalian intern berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerj manajerial.
2) Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance berpengaruh secara positif
signifikan terhadap kinerja manajerial. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 090810301193; | |
| dc.subject | kinerja manajerial, pengendalian intern, prinsip Good Corporate Governance. | en_US |
| dc.title | PENGARUH PENGENDALIAN INTERN DAN PENERAPAN PRINSIPPRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA MANAJERIAL | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
