VARIABEL YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA PADA BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN BONDOWOSO

Abstract

Pada era globalisasi dimana teknologi informasi berkembang semakin cepat, dalam menghadapi tantangan ini BPS berupaya meningkatkan kemampuan SDM nya agar profesional dan handal melalui berbagai program pendidikan dan latihan baik dalam negeri maupun keluar negeri. Dalam upaya meningkatkan kinerja kayawan, selain SDM yang berkualitas juga harus ditunjang dengan pemberian kompensasi yang seimbang serta iklim organisasi yang nyaman, agar dicapai kepuasan kerja yang optimal. Dalam studi ini terdiri dari lima variabel yaitu kompensasi, Kompetensi, Iklim Organisasi, Kinerja karyawan dan Kepuasan kerja. Studi ini bertujuan (1) untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja ,(2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja, (3) untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja, (4) untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Bondowoso. Studi ini menggunakan teknik sensus dimana sampel adalah seluruh karyawan pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Bondowoso sebanyak 39 orang dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data utama. Analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian adalah analisis jalur ( Path Analysis ) menggunakan bantuan komputer dengan program SPSS ( Statistical Product for Service Solutions ) Versi 14.0. Hasil studi menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan positif. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan positif. Iklim organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan arah hubungan positif. Studi ini juga menemukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan arah hubungan positif. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan arah hubungan positif. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan arah hubungan positif. Kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan BPS Kabupaten Bondowoso dengan arah hubungan positif