Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MADURA PAMEKASAN
(2014-01-28)
Setiap organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu
berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi
kinerja karyawan menurut kajian empiris adalah motivasi, kepuasan, ...
Pengaruh Disiplin, Motivasi Kerja dan Komitmen Institusi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Anggota Polres Bondowoso
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-11)
Disiplin adalah sikap individu atau kelompok yang mencerminkan
ketaatan dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku di dalam suatu institusi.
Tujuannya adalah untuk memperbaiki pelanggaran, menghalangi para anggota ...