Organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menurut teori dan kajian empiris adalah pelatihan, pemberian insentif ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, budaya kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja aparatur sipil Negara. Aparatur Sipil Negara yang merupakan sumber ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh restrukturisasi organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Mayangan Kota Probolinggo Restrukturisasi organisasi dilakukan oleh ...