Organisasi yang ingin berhasil dalam mencapai tujuannya harus selalu berusaha untuk meningkatkan kinerjanya. Faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai menurut teori dan kajian empiris adalah pelatihan, pemberian insentif ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Besuki Kabupaten Situbondo. Rumah Sakit sebagai organisasi publik yang bergerak ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pengembangan karier dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di pusat kesehatan masyarakat di kabupaten Situbondo.Pusat kesehatan Masyarakat atau merupakan ...