| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali dan memberikan bukti empiris
tentang pengaruh kepercayaan dan teknologi sistem informasi baru terhadap kinerja
individual. Penelitian ini menggunakan jenis data primer yang berasal dari kuisioner
yang didistribusikan kepada 99 pegawai PT. Telkom, Tbk Area Jember yang
memakai sistem komputerisasi dalam menyelesaikan tugasnya, di mana untuk
mengukur masing-masing variabel adalah dengan menggunakan skala likert. Sampel
yang diambil adalah seluruh populasi yaitu pegawai PT. Telkom, Tbk Area Jember
yang memakai sistem komputerisasi dalam menyelesaikan tugasnya. Pengujian
hipotesis menggunakan regresi linier berganda.
Penelitian ini menggunakan 3 (tiga) variabel, di mana teknologi sistem
informasi baru dan kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru sebagai
variabel independen, dan kinerja individual sebagai variabel dependen. Hipotesis
dalam penelitian ini adalah teknologi dan kepercayaan terhadap teknologi sistem
informasi baru berpengaruh secara parsial terhadap kinerja individual.
Hasil yang diperoleh dari uji hipotesis pertama menunjukkan bahwa variabel
teknologi sistem informasi baru memiliki pengaruh yang positif dan signifikan
terhadap kinerja individual (H
diterima). Hasil dari uji hipotesis kedua menunjukkan
bahwa kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja individual (H
1
diterima). Penggunaan
variabel kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi baru makin meningkatkan
kinerja individu pemakai teknologi sistem informasi baru tersebut. Dan hasil analisis
regresi berganda menunjukkan bahwa secara parsial kedua variabel tersebut
berpengaruh terhadap perubahan kinerja individu pemakai (pegawai PT. Telkom,
Tbk Area Jember yang memakai sistem komputerisasi dalam menyelesaikan
tugasnya).
Saran untuk penelitian mendatang adalah pengambilan sampel di
tempat/objek penelitian lain yang merupakan aplikasi dari tujuan/manfaat penelitian
agar hasil penelitian ini dapat digeneralisasikan. Penelitian ini dapat dikembangkan
2
lagi dengan menambah faktor-faktor lain yang sekiranya bisa mempengaruhi kinerja
individu.
Kata kunci : teknologi sistem informasi baru, kepercayaan terhadap teknologi sistem
informasi baru dan kinerja individual. | en_US |
