PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BALUNG

Abstract

Tujuan penelitian ini antara lain menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada RSUD Balung. Penelitian ini termasuk Explanatory Research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Balung baik itu pegawai tetap maupun honorer yang berjumlah 264 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Proportional Stratified Random Sampling. Sampel penelitian sebanyak 100 orang. Variabel penelitian antara lain budaya organisasi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Rumah Sakit Daerah Umum Balung Jember.