| dc.contributor.author | Chalacina Leonora L.K.A.L | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-17T01:17:49Z | |
| dc.date.available | 2014-01-17T01:17:49Z | |
| dc.date.issued | 2014-01-17 | |
| dc.identifier.nim | NIM080810201162 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/15674 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja (X1),
pelayanan karyawan (X2), hubungan antar karyawan (X3) dan motivasi kerja (X4)
terhadap kinerja karyawan pada PT. Summit Oto Finance Cabang Jember.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Summit Oto Finance Cabang Jember
dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang karyawan.
Rancangan penelitian yang dilakukan ini merupakan jenis penelitian
explanatory, yaitu penelitian yang menjelaskan kedudukan variabel – variabel
yang diteliti serta pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat.
Sehingga secara langsung maupun tidak langsung hipotesis penelitian senantiasa
dipertanyakan. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah Regresi Linie
Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji F, Uji t, Koefisien determinasi berganda.
Hasil perhitungan dari analisis data regresi linier berganda dapat diketahui
bahwa variabel kondisi kerja (X1), pelayanan karyawan (X2), hubungan antar
karyawan (X3) dan motivasi kerja (X4) berpengaruh terhadap pada kinerja
karyawan pada PT. Summit Oto Finance Cabang Jember. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 080810201162; | |
| dc.subject | PROGRAM PELAYANAN KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH VARIABEL KONDISI KERJA, PROGRAM PELAYANAN KARYAWAN, HUBUNGAN KERJASAMA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
