Show simple item record

dc.contributor.authorChalacina Leonora L.K.A.L
dc.date.accessioned2014-01-17T01:17:49Z
dc.date.available2014-01-17T01:17:49Z
dc.date.issued2014-01-17
dc.identifier.nimNIM080810201162
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/15674
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi kerja (X1), pelayanan karyawan (X2), hubungan antar karyawan (X3) dan motivasi kerja (X4) terhadap kinerja karyawan pada PT. Summit Oto Finance Cabang Jember. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Summit Oto Finance Cabang Jember dengan jumlah sampel sebanyak 39 orang karyawan. Rancangan penelitian yang dilakukan ini merupakan jenis penelitian explanatory, yaitu penelitian yang menjelaskan kedudukan variabel – variabel yang diteliti serta pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Sehingga secara langsung maupun tidak langsung hipotesis penelitian senantiasa dipertanyakan. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah Regresi Linie Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji F, Uji t, Koefisien determinasi berganda. Hasil perhitungan dari analisis data regresi linier berganda dapat diketahui bahwa variabel kondisi kerja (X1), pelayanan karyawan (X2), hubungan antar karyawan (X3) dan motivasi kerja (X4) berpengaruh terhadap pada kinerja karyawan pada PT. Summit Oto Finance Cabang Jember.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries080810201162;
dc.subjectPROGRAM PELAYANAN KARYAWANen_US
dc.titlePENGARUH VARIABEL KONDISI KERJA, PROGRAM PELAYANAN KARYAWAN, HUBUNGAN KERJASAMA KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMMIT OTO FINANCE CABANG JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record