Search
Now showing items 1-10 of 53
PERSEPSI KARYAWAN TETAP TENTANG KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII JEMBER
(2015-12-03)
Pada saat ini didalam dunia usaha semakin banyak persaingan yang dapat
mendorong perusahaan untuk lebih meningkatkan daya saingnya. Berkaitan
dengan banyaknya persaingan tersebut yang perlu diperhatikan oleh perusahaan
yaitu ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KARYAWAN PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 9 JEMBER
(2015-12-04)
Sumber daya manusia memiliki peran dan fungsi yang penting untuk
mendukung kemajuan perusahaan maupun organisasi yang menaunginya agar
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kualitas sumber daya manusia dalam hal
ini ...
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SELF EFFICACY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT RSU.KALIWATES DI JEMBER
(2015-12-03)
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Self
Efficacy, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Produktivitas
Kerja Perawat RSU. Kaliwates di Jember”. Penelitian ini bertujuan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PEREMPUAN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG (RSD BALUNG)
(2015-12-03)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan
Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah
Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan ...
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT DI KABUPATEN JEMBER
(2014-01-26)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya
organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan rumah sakit di
Kabupaten Jember.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan ...
ANALISIS DAMPAK INFORMASI AKUISISI TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN AKUISITOR DAN YANG DIAKUISISI (Studi Empiris Pada Perusahaan Akuisitor dan yang Diakuisisi yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2013)
(2016-05-09)
Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan
Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Komitmen
Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. CARTENZ INDONESIA ...
KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAI DAOP 9 JEMBER
(2015-12-01)
Setiap perusahaan selalu dihadapkan dengan lingkungan bisnis yang
dinamis, oleh karena itu perusahaan harus mampu meningkatkan daya saingdan
kinerjanya. Untuk meningkatkan daya saing, perusahaan harus memiliki karyawan
yang ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK INDONESIA CABANG JEMBER
(2016-01-13)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi,
Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja
Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini
berjumlah ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Progam Pengembangan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Karyawan Galeri Indosat Cabang Jember
(2016-01-28)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, progam
pengembangan dan budaya organisasi terhadap kualitas sumber daya manusia pada
karyawan galeri indosat cabang Jember. Sampel yang digunakan adalah ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAI DAOP 9 JEMBER
(2016-11-14)
Sumber daya manusia merupakan aset penting yang dimiliki perusahaan.
Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam pencapaian tujuan dari
perusahaan disamping faktor-faktor lainnya, dimana sumber daya manusialah
yang ...