Search
Now showing items 1-10 of 12
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bidang Promosi pada PT. Djarum Jember
(2018-12-03)
PT. Djarum Jember adalah salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Perusahaan ini mengolah dan menghasilkan jenis rokok kretek dan cerutu. Perusahaan ini berdiri ketika ada salah satu pabrik rokok yang hampir ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Bagian Administrasi) Pada PTPN XI PG Wringin Anom Situbondo
(2019-04-08)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu asset penting organisasi yang dapat
menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait dengan sumber daya
manusia adalah bagaiamana cara mengembangkan sumber ...
Pengaruh Pemberian Isentif, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Jember
(2019-04-05)
Pada awalnya PT. Telkom adalah suatu badan yang dibentuk oleh pemerintah Hindia Belanda dengan nama “Post en Telegradients” yang didirikan pada tahun 1884 dengan Staatsblad no 52 dan bertugas sebagai penyelenggara ...
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan JNE Cabang Rogojampi Banyuwangi
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2019-07)
ManajemenXsumber daya manusia merupakan bagian dariXmanajemen
keorganisasian yang memfokuskanXdiri pada unsur sumber daya manusia. Tugas
MSDMXadalah mengelola unsur manusia secaraXbaik agar diperolehXtenaga
kerja yangXpuas ...
Pengaruh Kompensasi Flnansial, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan UD. Cobra Sakti Banyuwangi
(2019-06-08)
Mempertahankan eksistensi bukan hal yang mudah, banyak tantangan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan yaitu mangelola sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau karyawan ...
Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada UD Roti Matahari Pasuruan
(2019-08-26)
Kinerja mempunyai arti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang
dicapai oleh seseorang. Seseorang dengan memiliki kinerja yang tinggi disebut
orang yang produktif, sedangkan seseorang dengan tingkat kinerja yang ...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Stres Kerja pada Karyawan Bagian Driver CV. Wonokoyo Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021-09-24)
Sumber daya manusia dapat dikatakan sebagai faktor penting dalam
menentukan keberhasilan perusahaan karena manusia merupakan faktor
penggerak dan pengendali seluruh aktivitas dalam perusahaan yang harus dikelola
dengan ...
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Pada PT. BPR Mitra Jaya Mandiri Kalisat
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2020-03-10)
Dalam sebuah organisasi yang kemungkinan bisa mencapai tujuannya atau
tidak terdapat pada baik buruknya kinerja yang dihasilkan oleh karyawannya, oleh
karena itu kinerja karyawan merupakan masalah yang utama dalam ...
Pengaruh Rotasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-07-29)
Pengaruh Rotasi Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB) , Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya; Devia Nur Agustin; 180810201014; 2022; 107 halaman; ...
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Coca-Cola Distribution Indonesia Sales Center Banyuwangi)
(2020)
Dalam era persaingan global, keberadaan sumber daya manusia yang handal
memiliki peran yang lebih strategis dibandingkan sumber daya yang lain. PT. Coca cola Distribution Indonesia Sales Centre Banyuwangi adalah salah ...