Search
Now showing items 1-3 of 3
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-02-17)
Kemajuan dunia bisnis di era globalisasi saat ini menuntut perusahaan untuktetap dapat menjaga eksistensi dalam menghadapi persaingan dunia bisnis.Salah satu aspek yang penting untuk diperhatikan adalah sumber daya manusia ...
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-02-17)
Kemajuan dunia bisnis di era globalisasi saat ini menuntut perusahaan untuktetap dapat menjaga eksistensi dalam menghadapi persaingan dunia bisnis.Salah satu aspek yang penting untuk diperhatikan adalah sumber daya manusia ...
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Turnover Intention Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Pengolahan PT. Mitratani Dua Tujuh Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-02-17)
Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja sedangkan lingkungan kerja non fisik secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap stres ...