Search
Now showing items 31-40 of 61
ANALISIS KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KEPUASAN KERJA GURU PNS DAN NON PNS SMK NEGERI 5 JEMBER
Lembaga pendidikan bertugas dan bertanggung jawab untuk menghantar
bangsa ini agar siap menyangsong persaingan diera globalisasi. Lembaga
pendidikan perlu mengambil posisi dan peran yang nyata yang dinamis da n
proaktif, ...
Pengaruh Karakteristik Individu Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pengelola Bagian Umum, Keuangan Dan Pengembangan Rumah Sakit Umum Daerah Bangil
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik
individu dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR UNIT PELAKSANA TEKNIS LALU LINTAS ANGKUTAN JALAN JEMBER
Pada era modern saat ini, sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam menunjang keberlangsungan kegiatan organisasi maupun perusahaan. Hal ini dikarenakan, sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penggerak ...
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMITMEN KERJA KARYAWAN KOPERASI AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA JEMBER
Agar sumber daya manusia dapat menunjukkan “daya yang lebih” maka perlu adanya model pengembangan karier seperti : penilaian kinerja, prestasi kerja, pengalaman kerja , pelatihan yang diikuti maupun lainny. Penelitian ini ...
Analisis Pengaruh Manajemen Karir dan Sistem Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Kerja Karyawan pada PT. Bank Jatim Cabang Jember
(2013-12-10)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
manajemen karir terhadap kepuasan kerja, pengaruh sistem kompensasi terhadap
kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen kerja, pengaruh
manajemen ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Bagian Keuangan PT. Pertani Banyuwangi)
(2013-12-10)
Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan (2) Untuk mengetahui pengaruh sistem insentif terhadap
kinerja karyawan (3) Untuk mengetahui pengaruh sistem kepuasan ...
Pengaruh Penghargaan Intrinsik dan Penghargaan Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pada Kantor Perum Perhutani Bondowoso
(2013-12-11)
Karyawan memerlukan suatu penghargaan pada saat hasil kerjanya telah
memenuhi atau bahkan melebihi standar yang telah ditentukan oleh
perusahaan.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penghargaan
instrinsik ...
Pengaruh Sistem Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan Penjualan Bagian Timur Pada PT. Forum Agro Sukses Timur Jember
(2013-12-11)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh sistem
kompensasi terhadap kepuasan kerja, sistem kompensasi terhadap semangat kerja,
dan pengaruh kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Objek ...
Analisis Perbandingan Kepuasan Kerja Pegawai Marketing Pada AJB Bumiputera 1912 Jember
(2013-12-11)
Kepuasan kerja karyawan penting untuk kemajuan perusahaan kedepannya
sehingga sangat diperlukan perhatian khusus dari perusahaan agar kepuasan kerja
dapat meningkat. Mengetahui kepuasan kerja pegawai Marketing pria yang ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT AXA FINANCIAL JEMBER
(2013-12-11)
Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja Dan gaya Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Komitmen
Organisasi Pada PT AXA FINANCIAL Jember. Populasi yang diteliti dalam
penelitian ...