Show simple item record

dc.contributor.authorIKA SUKMAWATI
dc.date.accessioned2014-01-16T01:30:41Z
dc.date.available2014-01-16T01:30:41Z
dc.date.issued2014-01-16
dc.identifier.nimNIM040803104354
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/14883
dc.description.abstractBerdasarkan hasil Praktek Kerja Nyata (PKN) yang telah dilaksanakan yaitu pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. unit Wirolegi cabang Jember serta berdasarkan data-data yang terkumpul, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Pemberian kredit bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) oleh Bank Rakyat Indonesia digunakan untuk kebutuhan modal kerja, investasi, maupun konsumtif dengan SK sebagai agunannya (barang jaminan), dimana calon debitur harus bersedia menjadi nasabah terlebih dahulu jika ingin mendapatkan kredit dari Bank Rakyat Indonesia. Wilayah kerja debitur harus berada dalam wilayah kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. unit Wirolegi cabang Jember. Proses pemberian kredit bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) menerapkan prinsip kehati-hatian karena didalamnya terdapat unsur resiko. Didalam mekanisme kredit bagi Pegawai Negeri Sipil terdapat lima macam prosedur yang harus dilaksanakan yaitu : 1. Pendaftaran Permohonan Kredit. 2. Pemeriksaan Calon Debitur dan Usulan Putusan Kredit. 3. Putusan Kredit dan Persiapan realisasi Kredit. 4. Realisasi Kredit. 5. Penerimaan Angsuran.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries040803104354;
dc.subjectPEMBERIAN KREDIT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPILen_US
dc.titlePELAKSANAAN PROSEDUR AKUNTANSI PEMBERIAN KREDIT BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. UNIT WIROLEGI CABANG JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record