PELAKSANAAN PROSEDUR AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI TETAP PADA INSTITUTE KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN PGRI JEMBER

Abstract

Berdasarkan P raktek Kerja Nyata yang dilakukan di IKIP P GRI Jember pada bagian BAUK (Biro Administrasi Umum dan Keuangan) dapat diketahui tentang pelaksanaan prosedur penggajian pegawai tetap pada IKIP PGRI Jember yang ada. Prosedur penggajian pegawai tetap ini merupakan syarat yang harus ditempuh atau dipenuhi setiap Unit Usaha dalam hubungannya dengan peningkatan kualitas kerja, beberapa kesimpulan yang dapat di ambil adalah: 1. Dalam kegiatannya IKIP PGRI adalah sebuah Institut milik swasta yang pada dasarnya bergerak dibidang jasa. Mempunyai tugas pokok menyenggarakan pendidikan tinggi diatas jenjang pendidikan tingkat menengah dan memberikan pendidikan berdasarkan kebudayaan Indonesia secara ilmiah meliputi Pendidikan, Penelitiaan dan Pengapdian kepada masyarakat untuk mengembangkan kemampuan serta meningkatkan mutu kehidupan dan martabat manusia Indonesia dalam rangka mewujudkan tujuan Nasional. 2. Prosedur penggajian pegawai tetap yang dilakukan oleh IKIP PGRI Jember adalah sebagai berikut: Pertama Unit Kerja memberikan surat permohonan penggajian pegawai tetap kepada BUAK untuk diketahui, selanjutnya BAUK menyerahkam surat dari Unit Kerja pada Pembantu Rektor II untuk diketahui, dan pada Rektor untuk di otorisasi. Kepala BAUK menyerahkan surat itu pada Kabag. Keuangan BAUK agar supaya dicairkan dana, setelah itu Kabag. Keuangan BAUK memberikan dana untuk permohonan gaji pegawai tetap pada bendahara/unit kerja. Setelah Kabag. Umum BAUK memberikan gaji pegawai ke Unit Kerja, kabag. Umum BAUK menyerahkan gaji pegawai kebutuhan Unit Kerja pada BAUK. Dan BAUK menyerahkan gaji pegawai kebutuhan Unit Kerja pada UnitKerjaagarsegeradipergunakan.