Show simple item record

dc.contributor.authorFahmyar Shendy Permadhy
dc.contributor.authorFahmyar Shendy Permadhy
dc.date.accessioned2014-01-13T08:31:12Z
dc.date.available2014-01-13T08:31:12Z
dc.date.issued2014-01-13
dc.identifier.nimNIM050810391075
dc.identifier.nimNIM050810391075
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/14203
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada P.T Elressas Lamongan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada 60 karyawan P.T Elressas Lamongan. Tehknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dan tekhnik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabjlitas uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpangaruh positif terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries050810391075;
dc.relation.ispartofseries050810391075;
dc.subjectGaya kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawanen_US
dc.subjectGaya kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja Karyawanen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. ELRESSAS LAMONGAN)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record