Sistem Penerimaan Karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember Melalui Learning Management System

Abstract

Pada bagian Sumber Daya Manusia kantor Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember keterkaitan dengan Sistem Penerimaan Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember Melalui Learning Management System sehingga dalam prosesnya memerlukan Standar Operasional Prosedur sebagai acuan pelaksanaan kegiatan. SOP yang dilakukan oleh pihak PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember diantaranya, pendaftaran online, login pada website LMS, training atau kelas online, kuis atau ujian online dan pengevaluasian. Pelaksanaan Sistem Penerimaan Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Jember Melalui Learning Management System yang didapat untuk tujuan membantu pelaksanaan kegiatan berdasarkan judul yang diangkat yaitu, mengetahui website learning management system pada Kantor Pos, mengisi format persyaratan, login pada akun learning management system, login pada beranda my training untuk melakukan kuis dan terakhir Orientasi karyawan baru berjalan dengan lancar.