Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal yang penting dalam sebuah perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia dapat dilihat dari kinerja karyawan tersebut di dalam perusahaan. Kinerja karyawan teknik dalam PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo belum optimal dikarenakan terdapat beberapa fenomena yang terjadi. Berdasarkan fenomena tersebut, peneliti ingin menguji dan menganalisis terkait pengaruh beban kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo. Rancangan penelitian ini merupakan penelitian eksplanatori yang bersifat kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo sebanyak 35 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 25. Hasil dari penelitian ini yaitu : 1) Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo, 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo, 3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo, 4) Beban Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan teknik PERUMDA Air Minum Tirta Baluran Situbondo.