dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.advisor | | |
dc.contributor.author | NABILAH, Firyaala Hanaa | |
dc.date.accessioned | 2024-06-03T07:32:37Z | |
dc.date.available | 2024-06-03T07:32:37Z | |
dc.date.issued | 2023-06-26 | |
dc.identifier.nim | 190810201121 | en_US |
dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/120832 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk 1) untuk menguji pengaruh Green Human
Resource Management secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Energy
Lautan Nusantara, 2) Untuk menguji pengaruh Green Transformational
Leadership secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Energy Lautan
Nusantara, 3) Untuk menguji pengaruh Green Human Resource Management dan
Green Transformational Leadership secara simultan terhadap kinerja karyawan
PT. Energy Lautan Nusantara.
Berdasarkan latar belakang dan rumusan masalah yang ada, penelitian ini
merupakan bentuk penelitian eksplanatori (explanatory research). Artinya,
penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan antara beberapa variabel
melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan
menggunakan PT. Energy Lautan Nusantara sebagai objek penelitian. Metode
yang di gunakan sebagai alat analisis dalam penelitian ini adalah regresi linear
berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Energy
Lautan Nusantara pada tahun 2023 dengan jumlah 40 orang. Penentuan besaran
sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau seluruh karyawan tetap PT. Energy Lautan Nusantara pada tahun 2023. Data primer dalam
penelitian ini meliputi data hasil wawancara langsung dan data hasil penyeberan
kuesioner. Data sekunder dalam penelitian ini didapat dari studi pustaka yang ada
kaitannya dengan penelitian ini. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear
berganda menggunakan SPSS.
Hasil dari penelitian ini yaitu a) Green Human Resource Management
berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Energy Lautan
Nusantara, b) Green Transformational Leadership berpengaruh positif signifikan
terhadap Kinerja karyawan PT. Energy Lautan Nusantara, c) Green Human
Resource Management dan Green Transformational Leadership bersama-sama
berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. Energy Lautan
Nusantara. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis | en_US |
dc.subject | GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | en_US |
dc.subject | GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP | en_US |
dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
dc.title | Pengaruh Green Human Resource Management dan Green Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan PT. Energy Lautan Nusantara | en_US |
dc.type | Skripsi | en_US |
dc.identifier.prodi | S1 Manajemen | en_US |
dc.identifier.pembimbing1 | Dr. Diana Sulianti K Tobing, S.E., M.Si | en_US |
dc.identifier.pembimbing2 | Dra. Lilik Farida, M.Si | en_US |
dc.identifier.validator | validasi_repo_iswahyudi_desember_2023_19 | en_US |
dc.identifier.finalization | 0a67b73d_2024_06_tanggal 03 | en_US |